A.掌握獲取和比較人力資源信息的方法 B.掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) C.了解符合錄用的人力資源的主要來(lái)源，以及通過(guò)何種方式可有效而低成本地接觸這些來(lái)源 D.熟悉招聘中的各種人事測(cè)量手段及其技術(shù)特點(diǎn)和要求 E.掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘方法和招聘技術(shù)
A.人力資源管理服務(wù)外包 B.直線職能制的設(shè)置 C.人力資源部門與其他部門合并辦公 D.人力資源管理共享服務(wù)中心
A.智商不高 B.努力不夠 C.題目太難 D.運(yùn)氣不好
A、費(fèi)孝通 B、楊國(guó)樞 C、楊中芳 D、金盛華
A.考核目標(biāo)明確 B.促使員工只重視過(guò)程 C.導(dǎo)向性強(qiáng) D.可以屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響 E.可以提供豐富的反饋信息
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