A.員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求 B.協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議，即可即時(shí)解除，無(wú)須提前通知 C.協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)6個(gè)月 D.必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議，才能解除合同
A.頭腦風(fēng)暴法 B.德?tīng)柗萍夹g(shù) C.具名團(tuán)體技術(shù) D.階梯技術(shù)
A.事業(yè)留人 B.待遇留人 C.感情留人 D.環(huán)境留人
A.職位薪酬體系 B.職能薪酬體系 C.生活型薪酬體系 D.綜合薪酬體系
A.工會(huì)成員援助計(jì)劃 B.內(nèi)置模式 C.外設(shè)模式 D.聯(lián)合模式 E.共同委托模式
A.該工作的薪資幅度 B.該工作的薪資和評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù) C.該工作的價(jià)值 D.該工作的獎(jiǎng)金等級(jí) E.該工作的最高和最低薪資
A.價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象，也是一種社會(huì)現(xiàn)象，還是一種文化現(xiàn)象 B.價(jià)值觀既是內(nèi)隱的，也是外顯的 C.價(jià)值觀隨具體的情境不同而改變 D.價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向作用
A.改進(jìn)操作方法 B.合理安排作業(yè)休息制度 C.改善工作內(nèi)容 D.指定的方式
A.福利費(fèi) B.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) C.基本工資 D.工資總額
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