初級(jí)人力資源人力資源管理綜合練習(xí)問答題每日一練(2020.02.26)

問答題
如何進(jìn)行培訓(xùn)需求的分析？
答案：培訓(xùn)需求分析一般包括組織分析、人員分析、任務(wù)分析。
（1）組織分析。主要是通過對(duì)組織的目的、資源、環(huán)境等因素的...
問答題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括哪些方面？
答案：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括以下兩個(gè)方面的內(nèi)容：
（1）人力資源總體規(guī)劃
包括預(yù)測(cè)的需求和供給分別是多少，...
問答題
如何理解日本傳統(tǒng)管理模式中的年功序列制度？
答案：年功序列為日本的一種企業(yè)文化，以年資和職位來訂定標(biāo)準(zhǔn)化的薪水，搭配終身雇用的觀念，鼓勵(lì)員工在一公司累積年資到退休。這種制...
問答題
確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么問題？
答案：確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問題。
（1）績(jī)效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)有效。
（2）績(jī)效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體。
問答題
如何構(gòu)建企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系？
答案：（一）培訓(xùn)工作必須與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合
（二）上級(jí)主管人員必須積極支持和參與培訓(xùn)
（三）對(duì)培訓(xùn)者的要求<...