A.評價(jià)結(jié)果較其他方法更為精準(zhǔn) B.員工易對其準(zhǔn)確性和公平性產(chǎn)生質(zhì)疑 C.設(shè)計(jì)和實(shí)施比較復(fù)雜 D.對企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平要求較高 E.主要適用于規(guī)模較小的企業(yè)
A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作 B.非操作類工作 C.基層文員工作 D.中高層管理工作 E.對技能要求較高的腦力工作
A.職位說明書中描述職責(zé)時(shí),語言應(yīng)盡量具體、簡明,避免歧義 B.職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述 C.職位說明書中的工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求 D.職位說明書用語要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別等各方面的歧視 E.職位說明書要根據(jù)實(shí)際情況的變化而不斷進(jìn)行調(diào)整與修訂,始終保證其時(shí)效性
A.沒意義,白白浪費(fèi)資金 B.有意義,但成本大于產(chǎn)出 C.有意義,可以為組織不斷補(bǔ)充新生力量 D.有意義,可以不斷吸收優(yōu)秀人才
A.礦山井下作業(yè) B.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動 C.間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè) D.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè) E.每小時(shí)負(fù)重8次以上、每次負(fù)重超過15公斤的作業(yè)