<label id="enpab"><legend id="enpab"></legend></label>

<label id="enpab"></label>

國家開放大學(績效與薪酬實務)章節(jié)練習(2019.12.12)

單項選擇題
（）是績效反饋的基本形式。
A.寫信
B.函證
C.面談
D.答辯
單項選擇題
薪酬戰(zhàn)略必須與企業(yè)的（）類型具有高度的相容性。
A.市場戰(zhàn)略
B.開發(fā)戰(zhàn)略
C.經(jīng)營戰(zhàn)略
D.促銷戰(zhàn)略
多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
A.多維性
B.動態(tài)性
C.多因性
D.適時性
E.多變性
問答題
該公司的目標管理總體上存在哪些問題？
答案：①目標的設置沒有下屬的參與，主觀性較強，且缺少應有的層次。
②上下級缺少有效的溝通，各級員工對目標體系不甚了解...
單項選擇題
在績效考核中，（）適合于人數(shù)較多的組織。
A.簡單排序法
B.交替排序法
C.配對排序法
D.強制分布法
單項選擇題
（）是對員工的出勤情況以及工作積極性、努力程度等進行考核。
A.能
B.勤
C.技
D.績
名詞解釋
績效反饋
答案：指考核者向員工說明績效考核的結果并實施相關指導。
名詞解釋
考核周期
答案：指考核間隔時間的長短。
多項選擇題
績效管理的目的可歸納為（）。
A.戰(zhàn)略目的
B.管理目的
C.開發(fā)目的
D.信息傳遞目的
E.研究目的
多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的主要特征包括（）有效溝通和富于創(chuàng)新。
A.富有彈性
B.有效激勵
C.戰(zhàn)略視角
D.利于競爭
E.提高效率