人員素質(zhì)測評章節(jié)練習(xí)(2020.06.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題心理差異有哪些方面？

參考答案：1、個性傾向差異，包括興趣，愛好，需要，動機(jī)，信念，理想，世界觀等方面的差異。
2、個性心理特征差異，包括能力...

2 人員素質(zhì)測評的誤差按其來源可分為（）

3 從廣義上說，下列屬于人員測評的是（）。

4.填空題（）正是實(shí)施評價中心的目的所在。

參考答案：評價中心的報告

5.填空題人員測評所依賴的兩個基本前提是人的差異和（）。

參考答案：工作的差異性

6 測評指標(biāo)的要素不包括（）

7 下面哪一種不是工作分析的方法？（）

8 20世紀(jì)80年代中期興起的（）解決了被測者狀況的“因人施測”問題

9.判斷題信度高并不保證效度就一定高；效度高，信度必然要高。

10.名詞解釋網(wǎng)絡(luò)測評

參考答案：網(wǎng)絡(luò)測評是諸多人員素質(zhì)測評方法在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上的再現(xiàn)。它實(shí)現(xiàn)了對一般人員素質(zhì)測評方法的總和，并為之提供更廣闊的舞臺，對一般...