03325勞動關系學章節(jié)練習(2020.06.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述解除勞動合同的程序。

（1）提前書面通知
（2）征求工會意見
（3）經(jīng)濟補償
（4）提供書面證明

2.名詞解釋管理主義學派

參考答案：管理主義學派：關注員工的動機，主要研究企業(yè)對員工的管理政策、策略和實踐，認為雇員與企業(yè)的利益基本是一致的，勞資之間存在沖...

3.填空題勞動爭議仲裁申請的時效期間為（），若當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟，一審不服的可申請二審（最終審判）。

4.判斷題誰能掌握以效益第一的這一管理真諦，誰就能在實踐中取得勝利。

5 斯坎隆計劃認為，如果要成功降低成本和促進勞資合作，必須具備一定的條件，其中不包括（）

6 下列關于非全日用工的表述，正確的是（）

7 勞資合作具有哪些特征（）

8.判斷題期望值是指個人對某項目標能夠?qū)崿F(xiàn)的概率的估計。

9.問答題簡述勞動關系的概念及其本質(zhì)有哪些。

參考答案：勞動關系指管理方與勞動者個人及團體之間產(chǎn)生的、由雙方利益引起的表現(xiàn)為合作、沖突、力量和權(quán)力關系的總和，它會受到一定社會的...

10.問答題簡述集體談判的含義及其立法目的。

參考答案：集體談判的含義：《國際勞工公約》對集體談判的定義為：集體談判是適用于一名雇主、一些雇主或一個或數(shù)個雇主組織為一方，同一個...