素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

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1 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的分析方法有（）。

2.判斷題創(chuàng)新的客體是這個(gè)客觀世界，包括包含于這個(gè)世界的一切具體或抽象的事物。

3.判斷題通道是指信息傳遞的渠道，也是信息的載體。

4.判斷題人本主義心理學(xué)研究重點(diǎn)是關(guān)注人的價(jià)值與尊嚴(yán)、人的本性、人的需要、動(dòng)機(jī)、潛能與自我實(shí)現(xiàn)。

5.判斷題心理學(xué)在100多年的發(fā)展過(guò)程中逐漸形成許多學(xué)派，如行為主義心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)等。

6.判斷題中國(guó)的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。

7.判斷題應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。

8.判斷題美國(guó)未來(lái)學(xué)家托夫勒曾有言“未來(lái)的文盲不是目不識(shí)丁的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人?！?/a>

9 營(yíng)造良好組織文化的途徑包括（）