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國家開放大學(電大)

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國家開放大學(資源與運營管理)章節(jié)練習(2020.05.26)

來源：考試資料網

1 在設計就職導向安排時，應注意兩個因素，其中之一就是一次不要覆蓋太大范圍，這樣做的主要原因是（）。

2 利用SWOT分析法對組織的內部環(huán)境進行分析，可以分析出組織的（）。
①優(yōu)勢
②劣勢
③機會
④威脅

3 造成財務預算與實際結果出現(xiàn)差異的原因很多，通常不能夠造成這種差異的原因是（）。

4 公司新職工必須經過三級安全教育并經考核合格后方可上崗，且安全教育時間不得少于50個學時。這里所說的三級安全教育中的“三級”指的是（）。

5 組織的變革只有得到人們的支持才能得以進行。關于贏得支持和參與的方式，說法不正確的是（）。

6 作出決策以后，還需要執(zhí)行決策，然后評估其效果，關于決策的執(zhí)行和評估，說法不正確的是（）。

7 為了使新員工盡快適應工作，需要全程關注新員工的發(fā)展，對于“監(jiān)督新員工”這一問題的認識，正確的是（）。

8 “使用機械起重設備代替人工處理”這屬于預防安全和健康事故原則中的（）原則。

9 興星公司所在的行業(yè)市場競爭已經白熱化，產品、服務同質化現(xiàn)象嚴重，企業(yè)利潤微薄，該公司只得通過價格戰(zhàn)與其他對手競爭，這種戰(zhàn)略屬于（）。

10 王總想通過一系列方法促進員工參與公司的質量管理活動，無助于員工更好地參與的是的做法是（）。