網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線???/a>
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
高等教育自學考試(自考)
題庫首頁
在線???/a>
每日一練
章節(jié)練習
11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(2020.02.29)
來源:考試資料網(wǎng)
1
公務(wù)員職位分類一般是()
點擊查看答案&解析
2
知識型員工的工作設(shè)計的指導理論主要是()
點擊查看答案&解析
3
為了滿足組織未來發(fā)展對人員配置的需求,需要進行()
點擊查看答案&解析
4.問答題
工作評價有什么作用?
參考答案:
作用:以量值表現(xiàn)崗位的特征;比較崗位價值的大??;為企業(yè)崗位歸級、分類奠定基礎(chǔ)。
進入題庫練習
5
影響績效的最直接因素是()
點擊查看答案&解析
6
在一定的時間內(nèi),企業(yè)中由特定人員所承擔的一項或多項職責的集合叫做()
點擊查看答案&解析
7
人員預算的實質(zhì)是企業(yè)的()
點擊查看答案&解析
8.問答題
試述選擇工作評價的要素應(yīng)遵循的原則。
參考答案:
1、評價因素的全面性。
2、評價因素的可評價性。
3、評價因素的實用性。
進入題庫練習
9
工作評價所衡量的是企業(yè)各類崗位的()
點擊查看答案&解析
10
組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導下屬的數(shù)量被稱為()
點擊查看答案&解析