03312勞動(dòng)和社會(huì)保障章節(jié)練習(xí)(2019.12.17)

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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述基金當(dāng)年入不敷出時(shí)的解決順序。

參考答案：⑴動(dòng)用歷年滾存結(jié)余中的存款。
⑵存款不足以保證支付需求的，可轉(zhuǎn)讓或提前變現(xiàn)用基金購(gòu)買(mǎi)的國(guó)家債券，具體辦法由財(cái)政...

2.問(wèn)答題有人說(shuō)，一個(gè)國(guó)家的恩格爾系數(shù)高，證明這個(gè)國(guó)家越富有。請(qǐng)對(duì)此觀點(diǎn)予以評(píng)論。

不正確。
恩格爾系數(shù)高，食品支出在消費(fèi)總支出中占的比重越大，證明該國(guó)國(guó)民消費(fèi)水平低，國(guó)家相對(duì)貧窮。

3.名詞解釋勞動(dòng)力資源率

參考答案：潛在勞動(dòng)力資源的相對(duì)量可用勞動(dòng)力資源率表示。用公式表示為：勞動(dòng)力資源率=潛在勞動(dòng)力資源人口數(shù)量÷被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量。

4.問(wèn)答題按照訂立合同的目的不同，可以將勞動(dòng)合同分為哪幾種類(lèi)型？

以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)可將合同分為：
⑴錄用合同
⑵聘用合同
⑶借調(diào)合同

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述擴(kuò)大就業(yè)的途徑。

參考答案：擴(kuò)大就業(yè)的基本途徑是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
健全勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制是擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑。
勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和政府采...

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配調(diào)控的主要措施。

參考答案：⑴在部分地區(qū)進(jìn)行工資指導(dǎo)線制度試點(diǎn)。
⑵在非國(guó)有企業(yè)探索工資集體協(xié)商試點(diǎn)。
⑶在部分中心城市開(kāi)展建立...

7.問(wèn)答題工資設(shè)計(jì)主要包括哪幾方面內(nèi)容？

參考答案：工資設(shè)計(jì)屬于工資管理的業(yè)務(wù)技能，主要包括確定企業(yè)工資總額、工作崗位評(píng)價(jià)、確定工資標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人職能評(píng)價(jià)和工資檔次劃分、工資制...

8.問(wèn)答題養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括哪三個(gè)層次？

我國(guó)實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

9.問(wèn)答題用人單位在哪些情況下可以代扣勞動(dòng)者工資？

參考答案：⑴用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅。
⑵用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
⑶法院...

10.問(wèn)答題試述城市居民最低生活保障制度的主要內(nèi)容。

參考答案：⑴保障對(duì)象。根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)貧困人口分布的特點(diǎn)，最低生活保障對(duì)象主要是以下三類(lèi)人員：一是無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)...