現代管理章節(jié)練習(2019.10.14)

來源：考試資料網

1.判斷題各個短期目標的實現就能保證長期目標的順利實現。

2 為了提高溝通效果，我們可以（）

3 企業(yè)對新員工上崗進行的培訓稱為（）。

4.問答題簡述計時工資制常用的有三種具體形式.

①月工資制
②日工資制
③小時工資制

5 美國心理學家弗魯姆提出的激勵理論是（）。

6.問答題簡述公文筐測試的操作程序。

參考答案：首先向被試介紹有關的背景材料，然后告訴被試他/她現在就是某個職位的任職者，負責處理公文筐里的所有公文材料。常見的測評維度...

7 根據領導行為的路徑—目標理論，領導者的工作是（）

8.填空題具有本組織職工共同的意識活動，包括生產經營哲學、以人為本的價值觀念、美學意識、管理思維方式等，是組織文化的（）。

9.填空題組織中凝聚著組織精神文化的生產經營過程和產品的總合的是組織文化的（）。

10.判斷題當下屬人員越分散在各地，管理幅度應越大。