又稱勞動(dòng)糾紛或勞資糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行義務(wù)的過程中發(fā)生的糾紛。
是用科學(xué)可行的方法，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，對(duì)企業(yè)人員，主要是主管人員的工作績效進(jìn)行考察評(píng)估。
