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女性,45歲。被魚刺扎傷右手食指尖2天,右手食指針刺樣痛半天就診。査體:T36.8℃,右手食指末節(jié)輕度腫脹壓痛,但張力不高,皮膚不紅。下列處理錯(cuò)誤的是()
A.抗生素控制感染
B.保持右手下垂,以利于血液循環(huán)
C.魚石脂軟膏外敷右手食指
D.金黃散糊劑敷貼右手食指
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問(wèn)答題
車間5S提升:根據(jù)回顧結(jié)果,每個(gè)審計(jì)周期選一個(gè)區(qū)域或機(jī)臺(tái)做提升,對(duì)照標(biāo)桿找差距,制定提升計(jì)劃()
A.正確
B.錯(cuò)誤
答案:
A. 正確 解析:5S管理是一種現(xiàn)場(chǎng)管理方法,起源于日本,主要目的是創(chuàng)造和維持一個(gè)整潔、有序、高效的工作環(huán)境。5S代表...
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問(wèn)答題
信達(dá)公司系上市公司,2013年1月1日,信達(dá)公司向本公司200名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些員工需自2013年1月1日在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以10元每股購(gòu)買本公司100股股票,從而獲益。信達(dá)公司預(yù)計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元,2013年12月31日,每份期權(quán)公允價(jià)值為20元,2014年12月31日,每份期權(quán)公允價(jià)值22元。第一年有10名員工離開(kāi)公司,預(yù)計(jì)3年中離開(kāi)的員工比例將達(dá)到25%,第二年信達(dá)公司將預(yù)計(jì)的離職比例修正為30%。則2013年1月1日信達(dá)公司下列會(huì)計(jì)處理中,正確的是()。
A. 不做賬務(wù)處理
B. 應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用
C. 應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
D. 應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)管理費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資本公積
答案:
B
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