信達(dá)公司系上市公司，2013年1月1日，信達(dá)公司向本公司200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些員工需自2013年1月1日在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以10元每股購(gòu)買本公司100股股票，從而獲益。信達(dá)公司預(yù)計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元，2013年12月31日，每份期權(quán)公允價(jià)值為20元，2014年12月31日，每份期權(quán)公允價(jià)值22元。第一年有10名員工離開公司，預(yù)計(jì)3年中離開的員工比例將達(dá)到25%，第二年信達(dá)公司將預(yù)計(jì)的離職比例修正為30%。則2013年1月1日信達(dá)公司下列會(huì)計(jì)處理中，正確的是（）。
A. 不做賬務(wù)處理
B. 應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用
C. 應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
D. 應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)管理費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積