A.調(diào)動(dòng)成員對(duì)任務(wù)的興趣 B.詢問成員愿不愿意做 C.制訂執(zhí)行任務(wù)的框架 D.領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)下屬一視同仁,沒有偏愛
A.反思 B.打好基礎(chǔ) C.檢查進(jìn)展情況 D.下達(dá)指令
王總經(jīng)常安排下屬做一些他們能力所能及的工作,以鍛煉下屬的工作能力,半年下來,整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信心都得到了增強(qiáng),同時(shí)也為王總爭(zhēng)取到了很多時(shí)間去做其他更重要的事情,這說明授權(quán)()。 ①確保完成重要的工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的信心 ②從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說,可以節(jié)省更多寶貴的時(shí)間 ③從短期來講,益處不大 ④提升領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力
A.②④ B.①② C.③④ D.①③