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    應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()

    A.收益分享計劃
    B.成功分享計劃
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    • 單項選擇題

      薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()

      A.基于薪酬水平的薪酬控制
      B.基于薪酬體系的薪酬控制
      C.基于薪酬技術(shù)的薪酬控制
      D.基于雇傭量的薪酬控制

    • 單項選擇題

      企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()

      A.分層式薪酬等級類型
      B.寬泛式薪酬等級類型
      C.短期薪酬等級類型
      D.長期薪酬等級類型

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