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員工座談會(huì)屬于下行溝通的形式。
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在學(xué)習(xí)型組織中,管理者既是設(shè)計(jì)師又是公仆,既是學(xué)習(xí)者又是教練。
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講話速度與思考速度的差異是有效傾聽的一個(gè)主要障礙。
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