問答題

【簡答題】簡述考績面談的目的。

答案： 1）對被考核者的工作表現(xiàn)雙方有一致的看法
2）指出優(yōu)點所在
3）指出待改進之缺點
4）雙方...
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問答題

【簡答題】簡述減少考績失敗的10點對策。
答案： （1）在員工進入公司前的指導(dǎo)階段，即告知績效考核程序
（2）決定績效考核的目的
（3）依不同之目的和工作...
問答題

【簡答題】簡述績效考核中實施困難的7大因素。
答案： （1）企業(yè)經(jīng)營者并不重視績效考核制度
（2）績效考核標準的設(shè)計不良
（3）考核態(tài)度、方法不當(dāng)，導(dǎo)致結(jié)...
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