A.勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面 B.勞動(dòng)保護(hù)包括員工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保護(hù) C.勞動(dòng)保護(hù)不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作 D.勞動(dòng)衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生
A.對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn)，幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃 B.通過(guò)有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象 C.適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式，緩沖乃至消除疲勞感和乏味感 D.嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理
A.規(guī)范保密行為和泄密行為 B.明確規(guī)定違約金的數(shù)額 C.明確界定商業(yè)秘密的范圍 D.損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計(jì)算方法
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