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填空題
最早起源于美國培訓(xùn)與職業(yè)服務(wù)中心的職位分類系統(tǒng)的工作分析方法是()。
答案:
職能工作分析法
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填空題
在管理職位描述問卷法中,用來衡量某一管理工作(職位)相對其他工作(職位)而言對組織的貢獻度有多大的管理職位因子是()。
答案:
工作評價因子
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填空題
專門針對管理人員而設(shè)計的定量化的工作分析系統(tǒng)是()。
答案:
管理職位描述問卷法
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