A.降低決策的質(zhì)量和速度 B.降低組織成員的工作熱情 C.高層管理者無法及時(shí)了解業(yè)務(wù)進(jìn)度 D.降低組織的適應(yīng)能力
A.做出決策 B.發(fā)布命令 C.獎勵與處罰 D.希望命令得到執(zhí)行
A.職務(wù)分析的設(shè)計(jì) B.部門劃分與層次設(shè)計(jì) C.建立健全崗位責(zé)任制 D.結(jié)構(gòu)形成
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