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每日一練
章節(jié)練習(xí)
11468工作崗位研究原理與應(yīng)用問答題每日一練(2020.04.17)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
績效評(píng)估人員可由哪五類人員組成?
參考答案:
(1)直接上級(jí);
(2)同事;
(3)被評(píng)估者本人;
(4)直接下級(jí);
(5)其他相關(guān)人員。
2.問答題
工作評(píng)價(jià)有什么作用?
參考答案:
作用:以量值表現(xiàn)崗位的特征;比較崗位價(jià)值的大?。粸槠髽I(yè)崗位歸級(jí)、分類奠定基礎(chǔ)。
3.問答題
簡述設(shè)計(jì)工作分析問卷時(shí)需要注意的方面。
參考答案:
(1)根據(jù)工作分析的目的確定需要獲得的崗位信息,將要收集的信息轉(zhuǎn)換為問卷中的具體問題。
(2)問題應(yīng)有針對(duì)性,...
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4.問答題
試述崗位分類的原則。
參考答案:
崗位分類總的原則是:以“事”為中心,從實(shí)際出發(fā),崗位的劃類、歸級(jí)、列等要力求適用、準(zhǔn)確、可靠幫精...
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5.問答題
如何認(rèn)識(shí)工作分析對(duì)員工招聘的作用?
參考答案:
①通過工作分析,明確崗位職責(zé)和任務(wù),為招聘者提供有關(guān)工作的詳細(xì)信息。
②明確應(yīng)聘者需要具備的素質(zhì)水平,為招聘者...
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