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06050人際關系心理學問答題每日一練(2020.03.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題試述歸因及其對績效評價的影響。

參考答案：歸因是指一個觀察者根據(jù)外在的行為作出有關行動者或他本人的內部狀態(tài)的推論過程。
歸因對績效評價的影響主要有：

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2.問答題什么是印象管理，印象管理對人際關系有什么作用？

參考答案：印象管理就是試圖控制他人對我們所形成的印象的過程。
首先，印象管理是社會交往的一個基本事實。任何人都在有意識或...

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3.問答題求助者的哪些特點會影響利他行為？

參考答案：求助者的一些特點會影響利他行為。這些特點主要有依賴性、親密關系和吸引力、類似性和責任。
（1）依賴性。

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4.問答題試述時尚現(xiàn)象及其特點。

參考答案：時尚又稱時髦，指在一定時期內社會上或一個群體中普遍流行的，并被大多數(shù)所仿效的生活方式或行為模式。經(jīng)過模仿、感染和從眾等連...

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5.問答題簡評修茨的人際反應特質理論。

參考答案：修茨的人際反應特質理論，重視人際關系的需要及其變化的分析，有助于我們對人際關系實質的了解，有助于我們預測人與人之間可能發(fā)...

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