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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用問答題每日一練(2020.02.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題你認(rèn)為知識型員工有哪些個(gè)性特點(diǎn)？

參考答案：

知識型員工的個(gè)性特點(diǎn)有：
①自主意識強(qiáng)。
②注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
③藐視行政權(quán)力。
④流動性大。

2.問答題簡述崗位、人員比例關(guān)系協(xié)調(diào)原則必須處理好的幾個(gè)關(guān)系。

參考答案：（1）企業(yè)直接與非直接生產(chǎn)崗位的比例；
（2）企業(yè)中生產(chǎn)工人內(nèi)部基本工人崗位與輔助工人崗位的比例；
...

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3.問答題簡述設(shè)計(jì)工作分析問卷時(shí)需要注意的方面。

參考答案：（1）根據(jù)工作分析的目的確定需要獲得的崗位信息，將要收集的信息轉(zhuǎn)換為問卷中的具體問題。
（2）問題應(yīng)有針對性，...

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4.問答題為什么說工作分析是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)？

參考答案：（1）使人力資源規(guī)劃更為準(zhǔn)確。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和組織戰(zhàn)略目標(biāo)的調(diào)整必然會引起企業(yè)業(yè)務(wù)、結(jié)構(gòu)或人員數(shù)量...

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5.問答題簡述人力資源供給預(yù)測的定義。

參考答案：人力資源供給預(yù)測是指對組織中現(xiàn)有的工作和人員配置的情況進(jìn)行了解，掌握組織中現(xiàn)有工作崗位的數(shù)量、類型、目前的績效情況、員工...

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