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            05969人力資源招聘與配置多項選擇題每日一練(2019.10.24)

            • 多項選擇題

              執(zhí)行人力資源規(guī)劃包括的內(nèi)容有()

              A.實施
              B.對比
              C.審查與評價
              D.修正
              E.反饋

            • 多項選擇題

              人才測評的特點是()

              A.心理性
              B.抽樣性
              C.相對性
              D.直接性
              E.間接性

            • 多項選擇題

              測評工具效度的具體指標有()

              A.內(nèi)容效度
              B.構(gòu)想效度
              C.重測信度
              D.效標效度
              E.評分者一致性信度

            • 多項選擇題

              企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測方法有()

              A.人員接續(xù)計劃
              B.崗位互換計劃
              C.馬爾可夫模型
              D.凱恩斯模型
              E.管理人員晉升計劃

            • 多項選擇題

              在收集工作分析信息時,可以使用以下幾種訪談法:()

              A.個人訪談法
              B.群體訪談法
              C.全體訪談法
              D.主管人員訪談法
              E.一般人員訪談法

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