在勞動關(guān)系中，溝通特指管理方向員工及其組織傳達(dá)信息的過程。
指在不作出意識形態(tài)判斷的條件下，工會在工具主義和局部利益驅(qū)動下，為改善成員的就業(yè)條件在工作場所所采取的集體運動。
