在勞動關(guān)系中，溝通特指管理方向員工及其組織傳達信息的過程。
指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作特點，分別采取以周，季，年為周期綜合計算勞動者工作時間的一種工時形式。
指在就業(yè)組織中，勞動關(guān)系雙方共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務，并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
是勞動關(guān)系的最高形態(tài)，指工會與管理方尋求實現(xiàn)共同利益的一種方式，合作的基礎是工會與管理方之間建立相互信任，彼此尊重對方.
