國際金融理財師(CFP)章節(jié)練習(2020.06.09)

單項選擇題
下列各項中，不屬于支付養(yǎng)老金的計劃安排涉及的具體問題的選項是（）。
A.支付方式
B.調整投資收益率的高低
C.稅收政策
D.承諾支付和非承諾支付
單項選擇題
2012年年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，該年金基金的資產托管人2012年收取的管理費用最高為（）。
A.60萬元
B.10萬元
C.20萬元
D.50萬元
單項選擇題
B先生自1994年初開始在某公司工作，當年年薪40000元，薪資年均增長率4%。2003年年末B先生被辭退，如果辭退補償金=最后12個月月平均工資×司齡（12年封頂）那么B先生可獲得辭退補償金（）。
A.47444元
B.49341元
C.42699元
D.44407元
單項選擇題
下列是關于企業(yè)年金基金風險準備金的表述，正確的選項是（）。（1）投資管理人必須開立專門用于存放從投資管理人投資管理費中提取的投資管理風險準備金的投資管理風險準備金賬戶。（2）風險準備金專項用于彌補投資管理人管理的每個投資組合發(fā)生的企業(yè)年金基金投資虧損，投資管理人不得將風險準備金轉存定期存款的存款證實書和存單用于任何質押和轉讓。（3）當企業(yè)年金基金投資管理風險準備金余額達到企業(yè)年金基金財產凈值的10%時，可以不再提取。（4）企業(yè)年金基金投資風險準備金來自于企業(yè)年金基金投資收益，以專門賬戶儲存用于彌補企業(yè)年金基金投資的虧損。
A.只有（1）（2）（3）
B.只有（2）（3）（4）
C.只有（1）
D.（1）（2）（3）（4）
單項選擇題
設計生存年金退休計劃要綜合考慮一個人終生收入和養(yǎng)老需求，以應對死亡率風險。這就涉及多種金融工具和多方面知識，一般情況下其具體實施步驟為（）。Ⅰ.發(fā)現(xiàn)客戶，即了解客戶養(yǎng)老需求、期望目標和籌資能力Ⅱ.評估資產，即了解客戶目前和今后的收入以及儲蓄和資產分布狀況，并為其作資產狀況評估Ⅲ.估算赤字，即根據(jù)客戶退休生活目標，測算其養(yǎng)老金需求總量和在扣除國家基本養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金以后的差額Ⅳ.設計計劃，即設計個人退休計劃和風險控制措施，展示退休計劃的設計思想、結構和養(yǎng)老金支付水平
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
單項選擇題
目前，中國相關法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險計劃的企業(yè)和個人均享有的稅收優(yōu)惠待遇為（）。
A.EET的稅收政策
B.EEE的稅收政策
C.ETE的稅收政策
D.ETT的稅收政策
單項選擇題
有關CFP核心理念與價值觀，下列敘述錯誤的是（）。
A.社會責任-強調以客戶為中心的關系
B.專業(yè)信任-建立認證標準強化專業(yè)能力
C.追求卓越-CFP標志可帶給從業(yè)人員名譽與利益
D.尊重專業(yè)-專業(yè)規(guī)劃人士的存在與增加，可以讓社會大眾獲益
單項選擇題
2005年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風險準備金的上限為（）。
A.10萬元
B.60萬元
C.12萬元
D.4萬元
單項選擇題
承諾支付即（）。
A.退休計劃預先規(guī)定待遇支付方式和水平
B.退休計劃預先規(guī)定投資收益率的水平
C.退休計劃預先規(guī)定待遇支付方式，但是一般不規(guī)定什么支付水平
D.退休計劃在繳費時預先規(guī)定會按期進行待遇支付，但并不規(guī)定支付方式和水平
單項選擇題
只考慮退休規(guī)劃，退休費用增加時以實質報酬率作折現(xiàn)率，每年的儲蓄額為（）。
A.13682元
B.14215元
C.15278元
D.16807元

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國際金融理財師(CFP)章節(jié)練習(2020.06.09)

下列各項中，不屬于支付養(yǎng)老金的計劃安排涉及的具體問題的選項是（）。

2012年年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，該年金基金的資產托管人2012年收取的管理費用最高為（）。

B先生自1994年初開始在某公司工作，當年年薪40000元，薪資年均增長率4%。2003年年末B先生被辭退，如果辭退補償金=最后12個月月平均工資×司齡（12年封頂）那么B先生可獲得辭退補償金（）。

目前，中國相關法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險計劃的企業(yè)和個人均享有的稅收優(yōu)惠待遇為（）。

有關CFP核心理念與價值觀，下列敘述錯誤的是（）。

2005年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風險準備金的上限為（）。

承諾支付即（）。

只考慮退休規(guī)劃，退休費用增加時以實質報酬率作折現(xiàn)率，每年的儲蓄額為（）。

國際金融理財師(CFP)章節(jié)練習(2020.06.09)

下列各項中，不屬于支付養(yǎng)老金的計劃安排涉及的具體問題的選項是（）。

2012年年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，該年金基金的資產托管人2012年收取的管理費用最高為（）。

B先生自1994年初開始在某公司工作，當年年薪40000元，薪資年均增長率4%。2003年年末B先生被辭退，如果辭退補償金=最后12個月月平均工資×司齡（12年封頂）那么B先生可獲得辭退補償金（）。

目前，中國相關法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險計劃的企業(yè)和個人均享有的稅收優(yōu)惠待遇為（）。

有關CFP核心理念與價值觀，下列敘述錯誤的是（）。

2005年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風險準備金的上限為（）。

承諾支付即（）。

只考慮退休規(guī)劃，退休費用增加時以實質報酬率作折現(xiàn)率，每年的儲蓄額為（）。

下列各項中，不屬于支付養(yǎng)老金的計劃安排涉及的具體問題的選項是（）。

2012年年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，該年金基金的資產托管人2012年收取的管理費用最高為（）。

B先生自1994年初開始在某公司工作，當年年薪40000元，薪資年均增長率4%。2003年年末B先生被辭退，如果辭退補償金=最后12個月月平均工資×司齡（12年封頂）那么B先生可獲得辭退補償金（）。

目前，中國相關法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險計劃的企業(yè)和個人均享有的稅收優(yōu)惠待遇為（）。

有關CFP核心理念與價值觀，下列敘述錯誤的是（）。

2005年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風險準備金的上限為（）。

承諾支付即（）。

只考慮退休規(guī)劃，退休費用增加時以實質報酬率作折現(xiàn)率，每年的儲蓄額為（）。