人力資源管理員(四級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)

A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容

A.財產(chǎn)保險和企業(yè)年金保險
B.教育保險和人壽保險
C.社會保險和休假制度
D.失業(yè)保險和教育資助保險

A.3～5
B.1～5
C.1～3
D.2～5

A.準(zhǔn)確原則
B.真實(shí)原則
C.及時原則
D.客觀原則

A.錄用人數(shù)以及達(dá)到規(guī)定錄用率所需要的人員
B.招聘費(fèi)用預(yù)算
C.招聘的截止日期
D.人員錄用后的績效考核方案
E.招聘工作時間表

A.定義續(xù)效
B.崗位分析
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化

A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)
C.增長差距性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)

A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋

A.行為觀察法
B.行為錨定等級評價法
C.關(guān)鍵事件法
D.直接指標(biāo)法
E.目標(biāo)管理法

A.勞動力供給量
B.勞動力供給率
C.勞動力需求量
D.勞動力需求率