組織行為學章節(jié)練習(2020.05.18)

A.同其他組織形式相比管理的成本較高
B.這種結(jié)構(gòu)或許只能提供較少的不連續(xù)的晉升機會
C.小組里面的不稱職的員工難以被識別出來
D.違背了命令統(tǒng)一的原理

A.職工要掌握事業(yè)生涯設計的能力
B.具備接受新知識、新技能的能力
C.具備對組織目標進行調(diào)整的能力
D.與上級進行溝通和反饋的能力
E.適應環(huán)境以及改變環(huán)境的能力

A.組織決策民主化
B.組織決策手段科學化
C.組織決策者素質(zhì)的現(xiàn)代化
D.組織決策體制的科學化

A.展現(xiàn)的情緒強度
B.情緒的頻率
C.工作需要的情緒
D.情緒的持續(xù)時間

A.群體特點
B.團體功能
C.人格特質(zhì)
D.組織規(guī)范

A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突必須是為雙方和其他人所感知的
C.沖突過程的起點是意見的對立或不一致
D.沖突過程的起點是行為的對立或不一致
E.沖突過程的起點是性格的對立或不一致

A.美日比較管理學階段
B.公司文化階段
C.社會協(xié)調(diào)階段
D.組織文化階段
E.文化改進階段