助理勞動關系協(xié)調員(三級)章節(jié)練習(2020.05.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)破產(chǎn)清償時，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆找约坝袚５膬?yōu)先債權后，在下列項目中應當首行清償?shù)氖牵ǎ?/a>

2.問答題不同群體勞動時間利用狀況的指標有哪些？

參考答案：出勤率、出勤時間利用率、制度勞動時間利用率、工作日利用率、工作月利用率。

3.問答題張先生是否有權解除勞動合同？法律依據(jù)是什么？

參考答案：（1）張先生有權解除勞動合同，因為公司有無故拖欠張先生工資的違法行為。
（2）其法律依據(jù)是《勞動合同法》規(guī)定，...

4.判斷題勞動者與用人單位享有勞動自由，意味著雙方可以排除國家法律的強行規(guī)定，自由簽訂勞動合同。（）

5 企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。

6.問答題請問用人單位的做法對嗎？并說明其理由。

參考答案：根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第34條的規(guī)定，除《勞動法》第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療...

7 勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

8 下列各項中，不屬于勞動管理表單的是（）

9 關于人際交往的互利原則，正確的說法是（）。

10 集體勞動基準是集體協(xié)議（集體合同）確立的用以保護勞動者的（），包括企業(yè)勞動基準、區(qū)域集體勞動基準和產(chǎn)業(yè)集體勞動基準。