國家開放大學(人力資源管理)章節(jié)練習(2020.04.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（）。

2 讓被試根據(jù)一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為（）

3 進行績效考評時運用民意測驗法適用于哪類員工（）。

4.問答題我們在實施人本管理時，應如何培育和發(fā)揮團隊精神？

參考答案：（1）明確合理的經(jīng)營目標。要在目標的認同上凝聚在一起，形成堅強的團隊，以激勵人們團結(jié)奮進。因此，我們要有導向明確、科學合...

5.判斷題報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

6 在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是（）

7 企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做（）

8.問答題管理內(nèi)容的角度來看，人力資源管理大致經(jīng)歷了哪些階段？

參考答案：⑴現(xiàn)場事務(wù)管理階段。現(xiàn)場事務(wù)管理一般指管理者一般在現(xiàn)場以保證工作任務(wù)完成為目的進行的人為資源管理。它沒有專門的人力資源部...

9.判斷題員工考評是人力資源管理過程中最為核心的環(huán)節(jié)。

10 以下哪項是工作分析的目的（）。