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國家開放大學(組織行為學)章節(jié)練習(2020.02.21)

判斷題
LPC問卷得分高，說明這個領導者是以任務為動因的。
答案：錯誤
問答題
根據西方的人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？
答案：王安屬于社會人性假設的一種。這種人性觀在管理方式上是：
第一，王安關心的不僅是怎樣對下級進行指導和監(jiān)控，而更多的...
判斷題
思維是知覺的“窗口”，為知覺提供感覺信息。
答案：錯誤
判斷題
現代特性理論認為，領導者的特性和品質是先天遺傳的，是不可以通過教育訓練培養(yǎng)的。
答案：錯誤
問答題
工作團隊的建設過程一般要經過哪些步驟？
答案：
團隊建設一般要經過以下步驟：
1.準備工作階段
2.創(chuàng)造條件階段
3.形成團隊階段
4.提供繼續(xù)支持階段
判斷題
組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學。
答案：正確
問答題
簡述正式領導者與非正式領導者的關系。
答案：正式領導者是通過組織所賦予的職權來引導和影響所屬員工實現組織目標的領導者；
非正式領導者不是靠組織所賦予的職權...
單項選擇題
下面哪一個不是以任務和技術為中心的主要變革措施（）。
A. 工作再設計
B. 目標管理
C. 建立社會技術系統(tǒng)
D. 建立規(guī)章制度
判斷題
組織只是群體的總稱，它不是管理的一種職能。
答案：錯誤

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國家開放大學(組織行為學)章節(jié)練習(2020.02.21)

LPC問卷得分高，說明這個領導者是以任務為動因的。

根據西方的人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？

思維是知覺的“窗口”，為知覺提供感覺信息。

現代特性理論認為，領導者的特性和品質是先天遺傳的，是不可以通過教育訓練培養(yǎng)的。

工作團隊的建設過程一般要經過哪些步驟？

組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學。

簡述正式領導者與非正式領導者的關系。

下面哪一個不是以任務和技術為中心的主要變革措施（）。

組織只是群體的總稱，它不是管理的一種職能。

國家開放大學(組織行為學)章節(jié)練習(2020.02.21)

LPC問卷得分高，說明這個領導者是以任務為動因的。

根據西方的人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？

思維是知覺的“窗口”，為知覺提供感覺信息。

現代特性理論認為，領導者的特性和品質是先天遺傳的，是不可以通過教育訓練培養(yǎng)的。

工作團隊的建設過程一般要經過哪些步驟？

組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學。

簡述正式領導者與非正式領導者的關系。

下面哪一個不是以任務和技術為中心的主要變革措施（）。

組織只是群體的總稱，它不是管理的一種職能。

LPC問卷得分高，說明這個領導者是以任務為動因的。

根據西方的人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？

思維是知覺的“窗口”，為知覺提供感覺信息。

現代特性理論認為，領導者的特性和品質是先天遺傳的，是不可以通過教育訓練培養(yǎng)的。

工作團隊的建設過程一般要經過哪些步驟？

組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學。

簡述正式領導者與非正式領導者的關系。

下面哪一個不是以任務和技術為中心的主要變革措施（）。

組織只是群體的總稱，它不是管理的一種職能。