A.員工可能不會被激勵來努力完成目標(biāo) B.員工可能會由于不明確的指令而感到困惑, C.管理者可能將修改標(biāo)準(zhǔn)定得太低,預(yù)算變動的太過頻繁 D.管理者可能預(yù)估變化,并不細(xì)心地編制預(yù)算
A.它提供的結(jié)果易于理解 B.它粗略地衡量了流動性 C.它使用了簡單計算 D.它衡量了項目的盈利性
A.舊設(shè)備的處置價格 B.舊設(shè)備處置的利得和損失 C.舊設(shè)備的初始成本減去折舊 D.舊設(shè)備處置后整體注銷的金額
A.改為部門間接費(fèi)用率,因為第二個工作任務(wù)由于分配方法的不同產(chǎn)生了顯著差別(超過10%) B.改為部門間接費(fèi)用率,這是為了體現(xiàn)更好的因果關(guān)系,與兩種方法下計算結(jié)果之間的差別無關(guān) C.繼續(xù)使用全廠費(fèi)用率,因為第一個工作任務(wù)在兩種分配方法下產(chǎn)生的差別不顯著(低于10%) D.尋找成本動因,以使這兩種方法的計算結(jié)果更一致
A.$3000000 B.$3280000 C.$4000000 D.$5300000
A. 資本預(yù)算 B. 銷售預(yù)測 C. 成本與費(fèi)用預(yù)算 D. 生產(chǎn)預(yù)算
A.$64,500 B.$66,000 C.$69,000 D.$72,000
A. 變動成本法符合美國國內(nèi)稅收法規(guī) B. 變動成本法符合公認(rèn)會計準(zhǔn)則 C. 變動成本法使成本-產(chǎn)量關(guān)系更加明顯 D. 變動成本法與長期定價戰(zhàn)略更加相關(guān)
A.$2900 B.$3050 C.$3450 D.$4050
A.誠信和道德觀 B.管理者的經(jīng)營風(fēng)格 C.審計委員會 D.權(quán)責(zé)分配