A.一、二階段審核組的構(gòu)成應(yīng)是相同的 B.受審核方可以對審核組的組成提出異議 C.審核組中可以包括技術(shù)專家 D.審核組長由認(rèn)證機(jī)構(gòu)指定
A.生產(chǎn)新產(chǎn)品 B.使用新技術(shù) C.開辟新市場 D.采用新的組織形式
A.包括對提供的產(chǎn)品和服務(wù)安全的整體目標(biāo)和改進(jìn)的承諾 B.包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾 C.包括對遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾 D.闡明組織的職業(yè)健康安全總目標(biāo)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的承諾
A.管理是任何組織集體勞動所必需的活動 B.管理的對象是組織所擁有的各種規(guī)模資源 C.管理是一個為組織服務(wù)的有意識的行為過程，但與機(jī)制無關(guān) D.管理的過程是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的過程構(gòu)成
A.必須由職工代表大會批準(zhǔn)B.必須經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)C.必須由工會批準(zhǔn)D.必須由管理者代表親自制定
A.企業(yè)文化只是企業(yè)的發(fā)展過程中的一個副產(chǎn)品，對企業(yè)的發(fā)展無重大影響 B.企業(yè)文化是整個企業(yè)的靈魂，無法改變 C.企業(yè)文化在一段時間內(nèi)是穩(wěn)定的，它影響著企業(yè)中的每個人 D.企業(yè)文化無需通過管理者間營造
A.有洞就有風(fēng) B.有洞就有風(fēng)穿過，比喻不是無中生有，均有緣故 C.有洞，沒風(fēng)穿過 D.有空隙，風(fēng)卻繞過
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