人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(xí)(2019.11.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題當(dāng)多個因素影響著企業(yè)人力資源需求，而且它們與人力資源需求之間是線性關(guān)系時，就需要建立一元線性回歸方程。

2.名詞解釋Snell模型

參考答案：S.nell模型以核心能力為核心議題，探討人力資源與核心能力的關(guān)系，主要有以下五個觀點：（1）核心能力的重要性；（2）核...

3 人力資源計分卡用一套系統(tǒng)來證明人力資源對（）的實際貢獻(xiàn)。

4 真正將人力資源專業(yè)人士與其他人區(qū)別開的是（）

5.名詞解釋管理學(xué)角度能力的含義

參考答案：在管理學(xué)上，能力是指能夠驅(qū)動員工取得高績效的一系列個性特征的組合，或者說是能夠有效區(qū)分員工績效的一系列個性特征的組合，這...

6 人力資本包含的四方面內(nèi)容是（）

7.問答題簡述薪酬管理的基本問題。

參考答案：薪酬管理簡單來說包括十個問題，這十個問題的來源是基于薪酬問題的三個板塊以及其所形成的管理子系統(tǒng)而來的。整個薪酬管理系統(tǒng)實...

8.判斷題企業(yè)治理結(jié)構(gòu)指的是各國經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)戰(zhàn)略問題。

9 新文化建設(shè)的關(guān)鍵點有（）

10.判斷題加班加點工資不是最低工資的組成部分。