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每日一練
章節(jié)練習
勞動合同法章節(jié)練習(2019.05.04)
來源:考試資料網
1.問答題
本案該如何依法處理?法律根據是什么?
參考答案:
勞動仲裁委員會應裁決用人單位支付胡某的住院費、誤工費及因公傷所產生的費用。勞動法規(guī)定勞動者因公傷應由用人單位支付勞動者因...
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2.問答題
訂立勞動合同的程序是怎樣的?
參考答案:
勞動合同訂立的程序,是指簽訂勞動合同的過程。依照現行有關法規(guī)的規(guī)定,簽訂勞動合同的程序是:
(1)公布招工簡章...
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3.問答題
訂立勞動合同的原則是什么?
參考答案:
勞動法第16條、17條、18條、19條規(guī)定,企業(yè)與被招用的工人簽訂合同時,必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅持平等自愿和協(xié)...
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4.問答題
該合同的簽訂程序是否有違反法律情況?為什么?
參考答案:
有。沒有與勞動者平等協(xié)商,遵循自愿、一致。
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5.問答題
該煤礦招收工人中是否有違反法律行為?為什么?
參考答案:
有。招用尚未與原單位解除勞動合同的勞動者。
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6.判斷題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個以上用人單位訂立勞動合同。
參考答案:
正確
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7.問答題
勞動合同中規(guī)定“傷殘責任自負”條款是否有效?為什么?
參考答案:
無效,用人單位以此來免除自己應負的法律責任。
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8
裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員:()
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9.填空題
《勞動合同法》共()章,()條。
參考答案:
八;98
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10.問答題
勞動合同的主要條款有哪些?
參考答案:
勞動合同應當具備下列條款:
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容及要求;
(三)勞動保護和...
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