人力資源管理章節(jié)練習(2018.12.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 主管人員分析法在具體實踐過程中的優(yōu)點是（）。

2.判斷題適當?shù)氖跈?quán)可以增加管理幅度。

3 當我們使用要素計點法進行崗位評價時，對于復雜的崗位要素，可以設(shè)定要素等級，這些等級一般情況下不超過（）個。

4 （）被稱作專家咨詢法。

5.問答題簡述工作說明書的編制規(guī)范。

1.準備明晰
2.邏輯合理
3.簡要易懂
4.具體實用
5.完整細致
6.動態(tài)統(tǒng)一

6 以下哪些培訓方式屬于在崗培訓（）。

7 職業(yè)生涯規(guī)劃的特點（）

8 人力資源管理的主要職能包括（）。

9 企業(yè)培訓的一般內(nèi)容包括（）

10.問答題簡述人員錄用的主要工作環(huán)節(jié)。

參考答案：人員錄用包括以下主要工作環(huán)節(jié)：（1）背景調(diào)查。.（2）體檢。.（3）做出錄用決策。.（4）通知應聘者。.（5）簽訂試用合...