勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2018.05.28)

判斷題
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
答案：正確
判斷題
通過(guò)實(shí)名制管理，對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。
答案：正確
判斷題
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿(mǎn)后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
發(fā)包人、承包人在未簽訂書(shū)面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可以先進(jìn)場(chǎng)施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。
A.30
B.40
C.50
D.60
判斷題
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
多項(xiàng)選擇題
通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。
A.定點(diǎn)定向
B.專(zhuān)業(yè)配套
C.雙向選擇
D.互惠互利
E.長(zhǎng)期合作
判斷題
確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。
A.等級(jí)要求
B.資源要求
C.資格要求
D.業(yè)績(jī)要求
E.政策管理要求

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勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2018.05.28)

工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

通過(guò)實(shí)名制管理，對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿(mǎn)后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

發(fā)包人、承包人在未簽訂書(shū)面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可以先進(jìn)場(chǎng)施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。

架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。

通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。

確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。

勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。

勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2018.05.28)

工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

通過(guò)實(shí)名制管理，對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿(mǎn)后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

發(fā)包人、承包人在未簽訂書(shū)面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可以先進(jìn)場(chǎng)施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。

架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。

通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。

確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。

勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。

工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

通過(guò)實(shí)名制管理，對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿(mǎn)后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

發(fā)包人、承包人在未簽訂書(shū)面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可以先進(jìn)場(chǎng)施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。

架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。

通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。

確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。

勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。