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銀行壽險(xiǎn)規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2017.08.07)

單項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)換發(fā)“保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書”，持有人應(yīng)當(dāng)交還原“保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書”，并提交下列材料，其中不正確的是（）
A、“保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書換發(fā)申請(qǐng)表”
B、前2年內(nèi)每年接受后續(xù)教育情況的有關(guān)證明
C、前3年內(nèi)每年接受后續(xù)教育情況的有關(guān)證明
D、最近3個(gè)月正面免冠小兩寸彩色照片張
單項(xiàng)選擇題
一個(gè)成功的保險(xiǎn)銷售人員應(yīng)該具備一定的策劃能力，因此，銷售人員必須對(duì)自己的工作有一個(gè)整體的市場(chǎng)規(guī)劃，包括（）①階段性銷售目標(biāo)；②銷售網(wǎng)絡(luò)布局；③選擇客戶；④傾聽(tīng)客戶對(duì)自己的抱怨。
A.①②
B.①②③
C.①③④
D.②③④
單項(xiàng)選擇題
保險(xiǎn)管理人員在從事本職工作時(shí)，應(yīng)該自覺(jué)遵守的基本行為規(guī)范是（）①專業(yè)勝任；②勤勉盡責(zé)；③尊重下屬；④文明、公正執(zhí)法。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
單項(xiàng)選擇題
保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)決定了保險(xiǎn)業(yè)道德尤其是誠(chéng)信建設(shè)具有特殊意義。相對(duì)于一般商品而言，保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)是（）①具有無(wú)形性；②具有復(fù)雜性；③內(nèi)在價(jià)值透明度低；④實(shí)際上是一種以信用為基礎(chǔ)，以法律為保障的承諾。
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)壽險(xiǎn)產(chǎn)品著重考慮人的壽命風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品著重考慮人的身體風(fēng)險(xiǎn)，以下屬于壽命風(fēng)險(xiǎn)和身體風(fēng)險(xiǎn)具有的共同影響因素的是（）①性別；②年齡；③既往病史；④嗜好。
A.①②③④
B.①③④
C.②③④
D.①②④
單項(xiàng)選擇題
保險(xiǎn)監(jiān)管部門對(duì)銷售誤導(dǎo)行為進(jìn)行責(zé)任追究。被追究的人員包括（）①?zèng)]有采取必要措施制止銷售誤導(dǎo)行為的人員；②沒(méi)有及時(shí)糾正銷售誤導(dǎo)行為的人員；③對(duì)銷售誤導(dǎo)行為負(fù)有業(yè)務(wù)管理責(zé)任的人員；④對(duì)銷售誤導(dǎo)行為負(fù)有審計(jì)責(zé)任的人員。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
單項(xiàng)選擇題
相比其他從業(yè)人員，保險(xiǎn)管理人員的行為更具有道德風(fēng)險(xiǎn)，這是因?yàn)椋ǎ賴?guó)家監(jiān)管模式缺乏靈敏性；②保險(xiǎn)公司管理人員有權(quán)處置公司巨額資產(chǎn)；③管理人員無(wú)法對(duì)一旦出現(xiàn)的嚴(yán)重后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；④保險(xiǎn)管理具有復(fù)雜性與隱秘性。
A.①②
B.①②③④
C.①③④
D.①②③
單項(xiàng)選擇題
保險(xiǎn)公司管理人員職責(zé)眾多，歸納起來(lái)包括以下方面（）①完成既定管理目標(biāo)；②增強(qiáng)組織實(shí)力；③承擔(dān)一部分下屬的責(zé)任；④實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
A.①②
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
單項(xiàng)選擇題
下列四類產(chǎn)品中相對(duì)而言“透明”程度最大的是（）。
A.傳統(tǒng)保險(xiǎn)
B.分紅保險(xiǎn)
C.萬(wàn)能保險(xiǎn)
D.投資連結(jié)保險(xiǎn)
單項(xiàng)選擇題
管理是指管理者為了實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理化和取得最佳經(jīng)濟(jì)效益而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。保險(xiǎn)公司管理人員擁有的權(quán)利包括（）①對(duì)公司的決策擁有發(fā)言權(quán)；②可以控制公司部分資源；③可以指揮他人活動(dòng)；④享有特殊的待遇。
A.①②③④
B.①②③
C.③④
D.①②

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