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下列工作分析方法中,()是一種結(jié)構(gòu)化的、以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對象的工作分析方法,用于評價管理工作
A.職位分析問卷法
B.管理職位分析問卷法
C.工作要素法
D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
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經(jīng)紀(jì)人店鋪房源添加可以在哪里操作房源排序刪除可以在哪里操作()
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在馬斯洛的需要層次理論中,下列需要按從低到高的順序排列是()。(1)就業(yè)保障(2)上司對自己工作的表揚(3)發(fā)揮個人潛能(4)同學(xué)聯(lián)誼會(5)居住場所
A.(5)(1)(4)(2)(3)
B.(5)(4)(1)(3)(2)
C.(5)(4)(1)(2)(3)
D.(5)(1)(3)(4)(2)
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