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單項(xiàng)選擇題
2009年10月1日，甲公司安排王某（日工資標(biāo)準(zhǔn)為200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班費(fèi)，遭到甲公司的拒絕。下列表述中，符合規(guī)定的是（）
A.甲公司安排王某在法定休假日工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的王某日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付給王某工資
B．甲公司安排王某在法定休假日工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的王某日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付給王某工資
C．如果甲公司不向王某支付加班費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令甲公司限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
D．甲公司不向王某支付加班費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令甲公司限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額100％以上200％以下的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
B．甲公司安排王某在法定休假日工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的王某日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付給王某工資
C．如果甲公司不向王某支付加班費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令甲公司限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
D．甲公司不向王某支付加班費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令甲公司限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額100％以上200％以下的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
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問(wèn)答題
（1）請(qǐng)簡(jiǎn)述服務(wù)質(zhì)量的5個(gè)要素。 （2）請(qǐng)選取其中任意一個(gè)服務(wù)質(zhì)量的要素，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕睦斫狻?/h4>
答案：
（1）服務(wù)質(zhì)量的5個(gè)要素通常是指：- 可靠性（Reliability）：指服務(wù)提供者準(zhǔn)確無(wú)誤地履行承諾的能力。例如，準(zhǔn)時(shí)...
