單項選擇題

2009年12月1日，甲公司書面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期勞動合同。鄭某自2004年1月1日起在甲公司工作，鄭某的月平均工資為3000元。已知：上述所有勞動者的月平均工資既不低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。下列表述中，符合規(guī)定的是（）

A.甲公司不得解除與鄭某的勞動合同
B．如果鄭某要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲公司應(yīng)當履行
C．如果鄭某不要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲公司應(yīng)當向鄭某支付36000元的賠償金
D．如果甲公司向鄭某支付了賠償金后，可以不再向鄭某支付經(jīng)濟補償金
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