單項選擇題

不得使用以下哪些沒有根據(jù)或者無從比較的詞語（）

A.清倉價、出廠價
B．全網(wǎng)最低價
C．市場最低價
D．零利潤
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問答題

股金強制轉讓業(yè)務辦理需審核強制轉讓通知書、有權機關兩名經(jīng)辦人員有效工作證件影印件（法院還需提供執(zhí)行公務證影印件）（）


此題為判斷題(對，錯)。
答案： 對。在辦理股金強制轉讓業(yè)務時，確實需要審核強制轉讓通知書以及有權機關兩名經(jīng)辦人員的有效工作證件影印件。如果執(zhí)行機關是法院...
問答題

李先生最近剛剛榮升為團隊的項目經(jīng)理，他信心百倍，帶著分配給自己的十幾個人一頭扎進了項目的研發(fā)中。剛開始，整個團隊躊躇滿志，大家都把精力投入研發(fā)工作中，可隨著研發(fā)難度的增加和時間的推移，團隊里出現(xiàn)了一些不和諧的情況。 每當李先生分配好工作，他就鉆進自己的實驗室工作。當他發(fā)現(xiàn)有的團隊成員并未完全理解他的意圖、未能及時跟上整個研發(fā)進程時，索性將下屬的工作拿過來自己做。特別是最近，他開始發(fā)現(xiàn)大家好像不愿意和他一起探討問題，有時探討工作要么是應付，要么就是等自己拿主意。眼看團隊組建有一段時間了，而研發(fā)工作進展卻非常緩慢。 以下理解，錯誤的是哪一項？
A、在本案例中，李先生發(fā)現(xiàn)有團隊成員的工作跟不上，他不是去幫助別人一起來完成，而是拿過來自己做。李先生很仗義，充分表現(xiàn)了儒家仁愛精神。
B、項目經(jīng)理必須學會與團隊成員交流溝通，要學會分配權力。這也是除了單純的工作之外的第二項重要工作。一是因為項目團隊成員工作上達到或達不到工作要求，項目經(jīng)理必須與團隊成員進行坦誠的交流，及時肯定和指導團隊成員工作。二是因為項目團隊成員有時為了項目和家人在一起共處的時間較少，項目經(jīng)理在工作上、生活上需要及時給予他們幫助和關心，如果項目經(jīng)理只顧著工作，而忽視了與成員的基本交流，就會慢慢導致團隊成員產(chǎn)生離群的情緒，而這種情緒是會漫延的。
C、作為項目經(jīng)理，應該學會有效激勵下屬，突破學習的動力。
D、作為項目經(jīng)理不能包辦所有的工作，最好將需要運用自我管理技能的任務交給下屬去做。即便經(jīng)過最好的培訓，如果沒有及時實踐的機會，下屬們會很快把所學的內容忘得一干二凈。所以經(jīng)理應該為下屬做好培訓后的工作安排，這樣當下屬回來工作時，就能運用學會的技能了。員工們在結束培訓后，經(jīng)理應該為每個人準備好一項任務——做這項任務時，員工們會自覺地將所學知識在實踐中進行驗證。
答案： A
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