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問答題

應急指一種需要立即采取某些超出常規(guī)工作程序的行動，以避免事故、事件的發(fā)生或減輕事故、事件的后果與影響（）

A.正確
B．錯誤

答案： A.正確應急響應是指在發(fā)生緊急情況或潛在的危險情況時，需要立即采取的行動，這些行動往往超出了常規(guī)的工作程序，目的是為了防...

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單項選擇題

甲企業(yè)（原租賃承租人）與乙企業(yè)（原租賃出租人）就5000平方米辦公場所簽訂了一項為期5年的租賃（原租賃）。在第3年年初，甲企業(yè)將該5000平方米辦公場所轉(zhuǎn)租給丙企業(yè)，期限為原租賃的剩余3年時間（轉(zhuǎn)租賃）。假設不考慮初始直接費用。甲企業(yè)應基于原租賃形成的使用權資產(chǎn)對轉(zhuǎn)租賃進行分類，其會計處理表述不正確的是（）

A.終止確認與原租賃相關且轉(zhuǎn)給丙企業(yè)（轉(zhuǎn)租承租人）的使用權資產(chǎn)，并確認轉(zhuǎn)租賃投資凈額
B．將使用權資產(chǎn)與轉(zhuǎn)租賃投資凈額之間的差額確認為損益
C．在資產(chǎn)負債表中保留原租賃的租賃負債，該負債代表應付原租賃出租人的租賃付款額
D．在轉(zhuǎn)租期間，中間出租人不需確認轉(zhuǎn)租賃的融資收益，也不再確認原租賃的利息費用，二者已相互抵銷

單項選擇題

《浙江省集體合同條例規(guī)定》規(guī)定,用人單位違反集體合同規(guī)定,侵犯職工勞動權益的,工會（）。人力資源和社會保障主管部門應當及時處理,并將處理結(jié)果告知地方工會

A.應當依法要求用人單位承擔責任
B．可以依法要求用人單位承擔責任
C．拒不承擔責任的,工會可以向用人單位發(fā)出整改意見書,要求用人單位限期改正
D．拒不承擔責任的,地方工會可以向用人單位發(fā)出整改意見書,要求用人單位限期改正
E．對拒不改正的,可以向同級人力資源和社會保障主管部門提出勞動法律監(jiān)督處罰建議書

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