單項選擇題

在了解和管理干系人期望時，可以采用多種分類方法對干系人進行分類管理。其中（）方法是根據(jù)干系人的職權(quán)大小以及主動參與（影響）項目的程度進行分類

A.權(quán)力/利益方格
B．權(quán)力/影響方格
C．影響/作用方格
D．凸顯模型
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