問答題

某企業(yè)與銷售人員李某在勞動(dòng)合同中的約定:李某為提成工資制勞動(dòng)者,企業(yè)根據(jù)其推銷產(chǎn)品的數(shù)量計(jì)發(fā)工資,在未完成銷售定額的情況下,企業(yè)可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付李某工資。該約定符合按勞分配原則,是合法的()

A.對(duì)
B.錯(cuò)
答案: B.錯(cuò) 解析:根據(jù)中國的勞動(dòng)法律法規(guī),用人單位不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。即使勞動(dòng)者是提成工資制,當(dāng)其完...
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問答題

保護(hù)環(huán)境是國家、企業(yè)的事,個(gè)人是形式主義,搞活動(dòng)參與參與,私下里就沒有必要了()

A.正確
B.錯(cuò)誤
答案: B.錯(cuò)誤保護(hù)環(huán)境是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù),不僅僅局限于國家和企業(yè)。個(gè)人在日常生活中采取環(huán)保行為,如節(jié)約用水、減少使用一次性塑...
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