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對(duì)于國(guó)際組織的高級(jí)管理人員,在為其提供服務(wù)或者辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)較高風(fēng)險(xiǎn)時(shí),前述相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取與()相同的強(qiáng)化身份識(shí)別措施
A.外國(guó)政要
B.高風(fēng)險(xiǎn)客戶
C.低風(fēng)險(xiǎn)客戶
D.可疑客戶
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單項(xiàng)選擇題
李某原在甲公司就職,適用不定時(shí)工作制,2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時(shí)工作制,2012年12月,由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系,李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),主張:原勞動(dòng)合同于2013年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資,公
A.因勞動(dòng)合同履行地與乙公司所在地不一致,李某只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁189
B.申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書,確有困難的也可口頭申請(qǐng)189
C.乙公司對(duì)終止勞動(dòng)合同的主張負(fù)舉證責(zé)任193
D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理決定的,李某可就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院起訴190
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單項(xiàng)選擇題
總部法律合規(guī)部洗錢風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分具體職責(zé)不含以下哪一項(xiàng)()
A.制定洗錢風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分管理辦法
B.對(duì)產(chǎn)品洗錢風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行劃分和調(diào)整,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行洗錢風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.開(kāi)展洗錢風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分日常管理工作
D.對(duì)涉及黑名單人員實(shí)施監(jiān)控
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