“個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)”是領(lǐng)導(dǎo)者不授權(quán)的原因之一,它的表現(xiàn)不包括()。 ①以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效 ②不是沒按期完成,就是沒有把任務(wù)做好 ③如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù) ④總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
A.②④ B.③④ C.①② D.①③
A.給予員工的反饋和贊揚(yáng) B.開誠布公 C.勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤和過失 D.信守諾言
A.讓員工服從領(lǐng)導(dǎo)者的安排 B.領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)下屬一視同仁,沒有偏愛 C.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法 D.要勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤和過失